Il D.M del 10 ottobre 2012 definisce le modalità di effettuazione del nuovo adempimento.
Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 08/11/2012 pag. 10Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 27 del 7 novembre 2012 il Ministero ha interpretato la nuova disciplina in materia di intervalli temporali tra contratti a tempo determinato.
Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 12/11/2012 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione ha recentemente confermato la propria giurisprudenza in materia di lavoro durante l'assenza per malattia.
Autore: Bosco Alberto - Pompei Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 46 del 19/11/2012 pag. 35Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota del 19 novembre 2012 il Ministero del lavoro illustra le novità in tema di comunicazioni telematiche obbligatorie in vigore dal 10 gennaio 2013.
Autore: Boller Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 27/11/2012 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro e l'Inail forniscono nuove istruzioni operative in materia di lavoro intermittente.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 03/12/2012 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Le istanze potranno essere trasmesse in via telematica fino al 30 giugno 2013.
Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 03/12/2012 pag. 21Recensione di Giuseppe Filippi
Riforma Fornero e presunzioni di lavoro subordinato, i chiarimenti della circ. 32/2012 MinLavoro e DM. 20.12.2012
Autore: De Fusco Enzo Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 357 del 28/12/2012 pag. 13Recensione di Roberto Castegnaro
Il mancato rispetto della condizioni previste dalla legge Fornero sulle partita Iva, fa scattare la presunzione di lavoro a progetto col rischio di lavoro subordinato
Autore: De Fusco Enzo Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 358 del 29/12/2012 pag. 23Recensione di Roberto Castegnaro
Il Ministero del lavoro illustra le modalità di applicazione dell'art. 69 bis del d. lgs. 276/2003, introdotto dalla c.d. "Riforma Fornero".
Autore: Papa Danilo Fonte: Guida al Lavoro nr. 2 del 09/01/2013 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la risposta ad interpello n. 38 del 21/12/2012 il Ministero del lavoro ha individuato i casi in cui non è necessario precisare la causale del contratto di somministrazione a tempo determinato.
Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 3 del 14/01/2013 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi