L'ipotesi di accordo del 30 marzo 2015 consente di rimodulare l'orario di lavoro nei periodi di più intensa attività.
Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 07/04/2015 pag. 14Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 4991 del 12 marzo 2015 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla derogabilità dell'art. 2118 del codice civile.
Autore: Bulgarini d'Elci Giuseppe Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 07/04/2015 pag. 54Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 14 del 9 aprile 2015 il Ministero del lavoro ha fornito indicazioni operative sulla somministrazione transnazionale di lavoro.
Autore: Villanova Virginio Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 14/04/2015 pag. 15Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro con nota del 2 aprile 2015 ha fornito alcuni chiarimenti procedurali qualora vengano licenziati più di quattro lavoratori.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 21/04/2015 pag. 17Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare prot. n. 7136 del 29 aprile 2015 il Ministero del lavoro si è pronunciato sull’interpretazione del regolamento CE n. 561/2006.
Autore: Infriccioli Claudio e Paesani Francesco Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 12/05/2015 pag. 16Recensione di Giuseppe Filippi
I datori di lavoro devono monitorare le ferie maturate e non ancora godute dai dipendenti.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 26/05/2015 pag. 56Recensione di Giuseppe Filippi
IL DISTACCO DI PERSONALE NON RILEVA AI FINI IVA
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Interfile Fiscale del 28/05/2015Recensione di Roberto Castegnaro
Con la nota prot. n. 2788 del 27 maggio 2015 il Ministero del lavoro ha fornito le istruzioni operative.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 03/06/2015 pag. 31Recensione di Giuseppe Filippi
L’imminente riforma delle tipologie contrattuali ridetermina la sanzione per il datore di lavoro.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 23/06/2015 pag. 20Recensione di Giuseppe Filippi
Con una pronuncia innovativa del 1° luglio 2015 il Tribunale di Belluno ha ritenuto sussistente la giusta causa di licenziamento.
Autore: Barraco Enrico e De Luca Giulio Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 14/07/2015 pag. 25Recensione di Giuseppe Filippi