Il Tribunale di Varese si è pronunciato sull’opponibilità all’Inps di un contratto certificato.
Autore: Scaramella Roberto E Russo Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 23/01/2018 pag. 49Recensione di Giuseppe Filippi
La legge di bilancio introduce un esonero contributivo strutturale per l’assunzione dei giovani e altre misure agevolative.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 03 del 16/01/2018 pag. 10Recensione di Giuseppe Filippi
Come ovviare alla difficile riconduzione della mansioni svolte dai lavoratori nelle previsioni della contrattazione collettiva nazionale.
Autore: Malandrini Stefano Fonte: Guida al Lavoro nr. 50 del 19/12/2017 pag. 17Recensione di Giuseppe Filippi
Con la risposta ad interpello n. 5 del 30 novembre 2017 il Ministero del lavoro si è pronunciato sulla formazione degli apprendisti che percepiscono ammortizzatori sociali.
Autore: Di Nunzio Laura Fonte: Guida al Lavoro nr. 49 del 13/12/2017 pag. 19Recensione di Giuseppe Filippi
Con il decreto interministeriale del 10 novembre 2017 è stato individuato l’ambito di applicazione dell’agevolazione.
Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 05/12/2017 pag. 41Recensione di Giuseppe Filippi
Il messaggio Inps n. 4752 del 28 novembre 2017 ha fornito le istruzioni operative sulla gestione dei buoni di lavoro abrogati.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 05/12/2017 pag. 28Recensione di Giuseppe Filippi
Dal 15 novembre 2017 è operativa la procedura di trasmissione degli accordi individuali di smart working.
Autore: Gallo Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 28/11/2017 pag. 17Recensione di Giuseppe Filippi
Indice degli articoli del notiziario 6/2017 in via di pubblicazione
Autore: Non definito Fonte: Interfile Lavoro del 17/11/2017Recensione di Roberto Castegnaro
Il messaggio n. 4405 del 7 novembre 2017 fornisce le istruzioni per la presentazione delle domande di rimborso.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 15/11/2017 pag. 49Recensione di Giuseppe Filippi
La legge 92/2012 (c.d Riforma Fornero) e il d. lgs. 23/2015 di Riforma del Jobs Act hanno modificato la nozione di “insussistenza del fatto” nei licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo soggettivo.
Autore: Scognamiglio Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 17/10/2017 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi