La Banca Centrale Europea ha fissato al 3,15% il nuovo tasso di interesse.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 30/12/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Novità per prestiti o distacchi di personale a fronte dei quali è versato solo il rimborso del relativo costo.
Autore: Vedi Articolo Fonte: Agenzia Entrate del 29/12/2024Recensione di Roberto Castegnaro
Il Ministero del lavoro ha pubblicato l’avviso “Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni”,
Autore: Sala Federica Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 18/12/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Va verificato il rispetto del trattamento minimo complessivo di garanzia previsto dal CCNL Dirigenti industria.
Autore: Di Nunzio Potito Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 10/12/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 4411 del 9 ottobre 2024 il Tribunale di Milano si è pronunciato sulle modalità di fruizione dei riposi giornalieri previsti dall’art. 39 del d.lgs. 151/2001.
Autore: Algarotti Stefania Fonte: Guida al Lavoro nr. 46 del 05/12/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 27324 del 22 ottobre 2024 la Corte di Cassazione ha ribadito il proprio orientamento in materia di pause dalla guida.
Autore: Paesani Francesco e Infriccioli Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 12/11/2024Recensione di Giuseppe Filippi
La tutela antidiscriminatoria dei lavoratori stranieri è un tema di crescente interesse per i datori di lavoro.
Autore: Malandrini Stefano Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 06/11/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 27695 del 25 ottobre 2024 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 06/11/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Il d.l. 145 dell’11 ottobre 2024 ha apportato rilevanti modifiche al T.U. immigrazione e al DPCM di programmazione dei flussi di ingresso 2023-2025.
Autore: Magrini Romano Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 29/10/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Secondo la Corte di Cassazione, il giudice del merito deve valutare la proporzionalità e l’adeguatezza del licenziamento senza preavviso del dipendente.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 29/10/2024Recensione di Giuseppe Filippi