Assunzione Licenziamento


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LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA E INSUSSISTENZA DEL FATTO

Con l’ordinanza n. 30469 del 2 novembre 2023 la Corte di Cassazione si è pronunciata riguardo ad un licenziamento fondato su un fatto privo di apprezzabile rilevanza disciplinare.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 50 del 12/12/2023 pag. 15

Recensione di Giuseppe Filippi


ASSENZA PER MALATTIA E RICHIESTA DI FRUIZIONE DELLE FERIE AI FINI DEL COMPORTO

Con l’ordinanza n. 582 dell’8 gennaio 2024 la Corte di Cassazione si è espressa su un licenziamento per superamento del periodo di comporto.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 05 del 30/01/2024 pag. 20

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO E MANCANZA DI ILLICEITA’ DISCIPLINARE DEL FATTO

La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla tutela applicabile in un caso di licenziamento disciplinare motivato da un inadempimento risultato non illecito.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 06 del 06/02/2024 pag. 14

Recensione di Giuseppe Filippi


VIOLAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO E ANNULLAMENTO DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE

Con l’ordinanza n. 2761 del 30 gennaio 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 08 del 22/02/2024 pag. 26

Recensione di Giuseppe Filippi


TUTELE CRESCENTI: ANCORA UNA VOLTA IL JOBS ACT NON CONVINCE LA CORTE COSTITUZIONALE

Con la sentenza n. 22 del 22 febbraio 2024 la Corte Costituzionale si è pronunciata sulla legittimità dell’art. 2, comma 1, del d. lgs. 23/2015.

Autore: Bottini Aldo Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 05/03/2024 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


ESTORSIONE NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE SOLO ALL’INTERNO DI UN RAPPORTO DI LAVORO

Il delitto di estorsione presuppone un rapporto di lavoro già in essere.

Autore: Borghi Luca Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 05/03/2024 pag. 36

Recensione di Giuseppe Filippi


INSUBORDINAZIONE DEL LAVORATORE E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

Con l’ordinanza n. 4320 del 19 febbraio 2024 la Corte di Cassazione si è pronunciata su un  licenziamento per giusta causa.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 14/03/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


TUTELE CRESCENTI LEGITTIME ANCHE PER I LAVORATORI GIA’ IMPIEGATI IN PICCOLE IMPRESE ALL’EPOCA DEL JOBS ACT

Secondo la Corte Costituzionale l’art. 1, comma 3, del d. lgs. 23/2015 è costituzionalmente legittimo.

Autore: De Fazio Giacomo Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 03/04/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


DANNO DA DEMANSIONAMENTO E PROVA PER PRESUNZIONI

La Corte di Cassazione si è pronunciata sui presupposti del demansionamento.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 03/04/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


STRANIERI E NUOVA BLUE CARD: L’ASSUNZIONE DI TECNICI SPECIALIZZATI NON LAUREATI

La circolare congiunta dei Ministeri del lavoro e dell’interno del 28 marzo 2024 ha illustrato la nuova disciplina dettata dal d. lgs. 152/2023.

Autore: Bilotta Valentina Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 16/04/2024 pag. 28

Recensione di Giuseppe Filippi