Lavoro subordinato


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PAY TRASPARENCY E GLOBAL MOBILITY NELLE PMI: RISCHI SENZA POLICY DI MOBILITA’

La mancanza di regole definite può rendere difficoltosa la giustificazione di eventuali differenze retributive.

Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 30/06/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO PER ASSENZA INGIUSTIFICATA

Con una sentenza del 5 maggio 2026 il Tribunale di Udine si è pronunciato sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.

Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 08/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


TFR DEI NEOASSUNTI: REGOLARIZZAZIONE DELLE QUOTE NELLA FINESTRA DEI SESSANTA GIORNI

Con il messaggio n. 2325 del 10 luglio 2026 l’Inps ha fornito le istruzioni operative per il versamento al Fondo di Tesoreria.

Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 14/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


DISTACCO SENZA INTERESSE DEL DATORE: AL VIA LA FASE SPERIMENTALE

Con la conversione in legge del decreto Primo Maggio è stata introdotta una regolamentazione sperimentale del distacco.

Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 20/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


LA CONVERSIONE IN LEGGE DEL “SALARIO GIUSTO”

La legge n. 112/2026 ha convertito il d. l. 62/2026 (c.d. “decreto Primo Maggio”).

Autore: Scofferi Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 20/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi