Con l’ordinanza n. 14273 del 14 maggio 2026 la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 01/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il contratto di rete appare preferibile al contratto di servizi all’interno di un gruppo.
Autore: Guelfi Cristina Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 25/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Le circolari Inps n. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026 forniscono le istruzioni per l’applicazione delle agevolazioni introdotte dal d. l. 62/2026.
Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 19/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 13731 dell’11 maggio 2026 la Corte di Cassazione ha ritenuto essenziale la forma scritta del provvedimento espulsivo.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 19/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il Tribunale di Venezia ha ritenuto applicabile la semplice tutela indennitaria.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 27/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 7985 del 31 marzo 2026 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 21/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Dopo il biennio della pandemia, l’istituto attraversa una fase di riequilibrio.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 21/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il part-time elastico è espressione della sempre più diffusa esigenza di flessibilità e di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 15/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Un elemento spesso essenziale dell’organizzazione del lavoro, che richiede il bilanciamento di diverse esigenze.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 08/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza dell’11 dicembre 2025, causa C-485/24, la Corte di giustizia dell’Unione Europea ha fornito nuove indicazioni per la determinazione della legge applicabile.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 08/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi