Con la pronuncia n. 5334 del 28 febbraio 2025 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 26/03/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Un’analisi del funzionamento e delle criticità del SIISL.
Autore: Musti Andrea - Cerlini Simone Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 09/04/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Il caso del licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva testimoniato in giudizio a favore di un collega.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 15/04/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Un’analisi delle disposizioni e degli strumenti per la lotta contro il reclutamento illecito e lo sfruttamento dei lavoratori.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 23/04/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Ispettorato nazionale del lavoro il modello aggiornato di comunicazione ex art. 26, comma 7-bis, d.lgs. n. 151/2015, introdotto dall’art. 19 della l. n. 203/2024.
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Interfile Lavoro del 04/05/2025Recensione di Roberto Castegnaro
Quando più datori di lavoro condividono in rete lo stesso lavoratore e quando un’impresa mette propri dipendenti a disposizione di un altro soggetto in una gara pubblica
Autore: Vedi Articolo Fonte: Agenzia Entrate del 30/05/2025Recensione di Roberto Castegnaro
Con l’ordinanza n. 14172 del 27 maggio 2025 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 10/06/2025Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte d’Appello di Bologna si è espressa sulla tempestività di una contestazione e di un licenziamento disciplinare.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 10/06/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Il Tribunale di Trento si è pronunciato sulle nuove disposizioni in tema di dimissioni per fatti concludenti.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 25 del 23/06/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Molti incentivi all’occupazione prevedono come requisito la disoccupazione o l’assenza di un impiego regolarmente retribuito.
Autore: Baltolu Manuela Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 14/07/2025Recensione di Giuseppe Filippi