Lavoro subordinato


666 recensioni.

ILLEGITTIMITA’ DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E REINTEGRAZIONE

Con la sentenza n. 11665 del 11 aprile 2022 la Corte di Cassazione si è espressa sui presupposti della reintegrazione del lavoratore illegittimamente licenziato.

Autore: Cherubini Elio - Canepa Beatrice Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 26/04/2022 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


SALVARE L’UNIFICATO URG NELL’APPLICATIVO MINISTERIALE ASSOLVE L’OBBLIGO DI COMUNICAZIONE URGENTE

Il Ministero del lavoro ha adottato una nuova procedura telematica in sostituzione del fax.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 12/04/2022 pag. 67

Recensione di Giuseppe Filippi


PARI OPPORTUNITA’ TRA UOMO E DONNA: RAPPORTO BIENNALE ENTRO IL 30 SETTEMBRE 2022

Con il comunicato del 4 aprile 2022 il Ministero del lavoro ha fornito le prime indicazioni operative dopo l’estensione dell’obbligo.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 12/04/2022 pag. 64

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO LEGITTIMO SE IL LAVORATORE E’ IN MALAFEDE NEL RIFIUTARE IL TRASFERIMENTO

La Corte di Cassazione si è pronunciata sul licenziamento per giusta casa di un dipendente che aveva eccepito l’inadempimento del datore di lavoro.

Autore: Greco Maria Giuseppa Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 06/04/2022 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


ATTIVITA’ EXTRALAVORATIVA DEL DIPENDENTE E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

Con l’ordinanza n. 2870 del 31 gennaio 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per violazione dell’obbligo di fedeltà.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 15/03/2022 pag. 27

Recensione di Giuseppe Filippi


AMMINISTRATORE E LAVORATORE SUBORDINATO: CUMULO DELLE CARICHE

La Corte di Cassazione si è pronunciata sui presupposti della compatibilità delle due funzioni.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 01/03/2022 pag. 33

Recensione di Giuseppe Filippi


DECONTRIBUZIONE SUD, UNDER 36 E DONNE: LA UE ACCORDA IL BENEFICIO FINO AL 30 GIUGNO

Con la decisione dell’11 gennaio 2022 sono state prorogate le agevolazioni introdotte dalla l. 178/2020.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 25/01/2022 pag. 67

Recensione di Giuseppe Filippi


DECRETO FLUSSI 2021, SOLO DUE MESI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Sulla Gazzetta Ufficiale del 17 gennaio 2022 è stato pubblicato il DPCM del 21 dicembre 2021, che ha fissato le nuove quote d’ingresso.

Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 25/01/2022 pag. 14

Recensione di Giuseppe Filippi


LA PROROGA DELLO STATO DI EMERGENZA DIFFERISCE DI TRE MESI LO SMART WORKING SEMPLIFICATO

Fino al 31 marzo 2022 i datori di lavoro potranno ricorrere allo smart working senza stipulare un accordo individuale con i dipendenti interessati.

Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 02 del 11/01/2022 pag. 111

Recensione di Giuseppe Filippi


COLLABORAZIONI OCCASIONALI CON COMUNICAZIONE PREVENTIVA ALL'ISPETTORATO DEL LAVORO

Contenuto esclusivo per utenti abbonati

Modifica introdotta in sede di convesione istituisce l'obbligo di comunicazione preventiva dell'istaurazione di un rapporto di collaborazione occasionale

Autore: Castegnaro Roberto Fonte: Interfile Fiscale del 28/12/2021

Recensione di Roberto Castegnaro