Con l’ordinanza n. 14273 del 14 maggio 2026 la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 01/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 13731 dell’11 maggio 2026 la Corte di Cassazione ha ritenuto essenziale la forma scritta del provvedimento espulsivo.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 19/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il Tribunale di Venezia ha ritenuto applicabile la semplice tutela indennitaria.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 27/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 7985 del 31 marzo 2026 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 21/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 1161 del 20 gennaio 2026 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Autore: Magistro Mariacarmela Fonte: Guida al Lavoro nr. 8 del 24/02/2026Recensione di Giuseppe Filippi
L’istituto, non disciplinato da una norma specifica, è stato elaborato dalla giurisprudenza.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 03 del 20/01/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 740 del 13 gennaio 2026 la Corte di Cassazione ha ritenuto insussistente una giusta causa di licenziamento.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 03 del 20/01/2026Recensione di Giuseppe Filippi