Lavoro subordinato


644 recensioni.

DIFFIDA ACCERTATIVA PER CREDITI DI LAVORO ENTRO 5 ANNI DALLA CESSAZIONE

Con la nota prot. n. 1959 del 30 settembre 2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro si è adeguato al nuovo indirizzo giurisprudenziale della Corte di Cassazione.

Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 12/10/2022 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


IL PERIODO DI PROVA DOPO IL DECRETO TRASPARENZA

L’art. 7 del d. lgs. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza) disciplina il periodo di prova.

Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 19/10/2022 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO RITORSIVO E DISCIPLINA DI RIFERIMENTO

Con la sentenza n. 26395 del 6 settembre 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla nullità di un licenziamento.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 19/10/2022 pag. 37

Recensione di Giuseppe Filippi


COMUNICAZIONI DI LAVORO AGILE DIFFERITE AL 1° DICEMBRE 2022

Con un comunicato del 25 ottobre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga della scadenza.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 02/11/2022 pag. 36

Recensione di Giuseppe Filippi


LA REPERIBILITA’ COSTITUISCE ORARIO DI LAVORO?

La giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea e della Corte di Cassazione fornisce i criteri per stabilire quando un periodo di reperibilità rientra nell’orario di lavoro.

Autore: Patané Ornella - Toffoletto Franco Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 29/11/2022 pag. 10

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORO AGILE: NUOVO DIFFERIMENTO PER LE COMUNICAZIONI AL 1° GENNAIO 2023

Con un comunicato del 24 novembre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga del termine per l’adempimento.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 29/11/2022 pag. 18

Recensione di Giuseppe Filippi


CRITERI DI SCELTA NEI LICENZIAMENTI COLLETTIVI: LINEARITA’ E OGGETTIVITA’

La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento collettivo.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 49 del 06/12/2022 pag. 25

Recensione di Giuseppe Filippi


SCATTA LA REINTEGRAZIONE ANCHE IN CASO DI VIOLAZIONE DELL’OBBLIGO DI REPECHAGE

Con la sentenza n. 34049 del 18 novembre 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulle conseguenze dell’illegittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

Autore: Manfredi Federico Fonte: Guida al Lavoro nr. 50 del 13/12/2022 pag. 13

Recensione di Giuseppe Filippi


GLI INCENTIVI ALL’OCCUPAZIONE IN MANOVRA: GIOVANI, DONNE E TITOLARI DI RDC

Gli esoneri contributivi previsti dalla legge di bilancio per il 2023 dovranno essere autorizzati dalla Commissione Europea.

Autore: Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 02 del 11/01/2023 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORO SPORTIVO, IL MILLEPROROGHE RINVIA A LUGLIO 2023 L’ENTRATA IN VIGORE DELLA RIFORMA

Il d.l. 198/2022 ha ulteriormente differito l’entrata in vigore del d. lgs. 36/2021.

Autore: Rotondi Francesco Fonte: Guida al Lavoro nr. 03 del 18/01/2023 pag. 22

Recensione di Giuseppe Filippi